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心理契約視角下地方高校教師管理策略

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近年來，我國相關(guān)部門先后發(fā)布《教育部關(guān)于高等學(xué)校教師崗位制度改革試點的指導(dǎo)意見》《教育部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校教師職稱評審工作指導(dǎo)意見〉的通知》等文件，明確提出完善大多數(shù)地方高校進行教師聘任制改革，這種雇傭體制的調(diào)整在高校人事制度管理中引入了契約關(guān)系，使教師和學(xué)校兩個群體在履行各自職責(zé)和享受義務(wù)時得到了制度上的合理保障。（剩余7001字）

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