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我國事業(yè)單位績效工資制度改革困境及對策

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［摘 要］我國事業(yè)單位績效工資制度改革是一項長期而艱巨的任務。在改革過程中，要正視困境和挑戰(zhàn)，積極探索解決辦法。文章首先闡述事業(yè)單位績效工資制度改革背景與現狀，然后分析事業(yè)單位績效工資制度改革困境，最后提出相應的建議，如建立科學的績效工資核定機制、完善績效評估體系、保障績效工資按時足額發(fā)放、完善配套改革措施等，以促進事業(yè)單位持續(xù)健康發(fā)展。（剩余5087字）

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