精細(xì)化管理視角下現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理研究

［摘 要］在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的人力資源管理模式已難以滿足企業(yè)精細(xì)化、高效化的發(fā)展需求。文章基于精細(xì)化管理的視角，深入探討現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中存在的問題，包括缺乏深入認(rèn)識(shí)、缺乏系統(tǒng)管理、先進(jìn)技術(shù)缺失及監(jiān)督考核不力等，并針對(duì)這些問題提出轉(zhuǎn)變管理理念、推行系統(tǒng)化管理、提高信息化水平和強(qiáng)化監(jiān)督與考核等有效策略，以期提升現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的效能和水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（剩余5128字）