美國(guó)反就業(yè)歧視法律在公平就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)的實(shí)踐及啟示

摘 要：本文以美國(guó)反就業(yè)歧視法律體系作為研究的對(duì)象，通過(guò)對(duì)美國(guó)反就業(yè)歧視法律與機(jī)構(gòu)的介紹，引出現(xiàn)階段美國(guó)公平就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)解決就業(yè)歧視的宗旨、機(jī)制、流程。在總結(jié)美國(guó)反就業(yè)歧視優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上提煉中國(guó)本土化應(yīng)用與借鑒的經(jīng)驗(yàn)，從而提出改進(jìn)的建議。

關(guān)鍵詞：反就業(yè)歧視法;公平就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì);美國(guó);啟示

中圖分類(lèi)號(hào)：F74 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2022.18.017

0 引言

就業(yè)問(wèn)題關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行與發(fā)展，而就業(yè)歧視作為就業(yè)問(wèn)題中的重中之重，作為管理者更加不能忽視。（剩余4861字）