健全績效考核，讓員工與企業(yè)同步成長

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我國燃?xì)馄髽I(yè)有數(shù)千家，燃?xì)庑袠I(yè)競爭激烈。燃?xì)馄髽I(yè)的核心競爭力為人才，企業(yè)只有做好人才工作，才能夠有效發(fā)揮人才價值，并不斷挖掘人才潛力，實(shí)現(xiàn)人才價值的轉(zhuǎn)化。而做好人才工作，尤其是基層員工管理，績效考核必不可少。燃?xì)馄髽I(yè)應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)工作，定期回顧、復(fù)盤，總結(jié)基層員工績效考核工作中存在的問題，并探討、提出有針對性的改善策略，從而持續(xù)提升基層員工的績效水平，進(jìn)一步提高燃?xì)馄髽I(yè)的競爭力。（剩余2276字）