實(shí)證分析平等就業(yè)權(quán)糾紛案

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平等就業(yè)權(quán)作為勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)利，早已在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《勞動(dòng)法》”）及《就業(yè)促進(jìn)法》中被明確規(guī)定，且按照《就業(yè)促進(jìn)法》第六十二條的規(guī)定，勞動(dòng)者可以對(duì)就業(yè)歧視行為提起訴訟。最高人民法院2018年12月發(fā)布的《最高人民法院關(guān)于增加民事案件案由的通知》中也增加了“平等就業(yè)權(quán)糾紛”的案由，平等就業(yè)權(quán)糾紛案件自此正式登臺(tái)亮相。（剩余2918字）