基于組織戰(zhàn)略，建立學(xué)習(xí)型組織

隨著全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的不斷深化，組織學(xué)習(xí)在戰(zhàn)略人力資源開發(fā)中的地位日益凸顯。彼得·圣吉在他的《第五項(xiàng)修煉》一書中提出：“學(xué)習(xí)型組織是一種能夠持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和自我更新的組織，它具有靈活性、適應(yīng)性和創(chuàng)新性?！彪S著社會(huì)的不斷發(fā)展，學(xué)習(xí)型組織已成為許多企業(yè)的發(fā)展方向。學(xué)習(xí)型組織的建立需要從多個(gè)方面入手，其中，建立學(xué)習(xí)型組織的方法和影響因素是比較重要的。（剩余2986字）