優(yōu)化單方解除權(quán)，需何處著手

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用人單位單方解除勞動(dòng)合同是指用人單位在勞動(dòng)者出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司的勞動(dòng)紀(jì)律等情況，勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)所采取的不需要征求勞動(dòng)者意見(jiàn)的單方解除勞動(dòng)合同的行為。在這種情況下，用人單位不需要對(duì)解雇勞動(dòng)者的行為承擔(dān)責(zé)任。實(shí)踐中，用人單位單方解除勞動(dòng)合同是非常容易引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的行為之一，從法律層面分析用人單位應(yīng)該如何行使單方解除權(quán)很有必要。（剩余3584字）