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新形勢下積極心理學在高校食堂管理中的應用

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［摘 要］在新形勢下，高校食堂管理面臨著嚴峻的創(chuàng)新風險和人員管理挑戰(zhàn)，如何幫助員工進行積極的心理建設逐漸成為后勤管理工作研究的熱點。本文從新形勢下的高校食堂管理現(xiàn)狀出發(fā)，分析積極心理學在高校食堂管理應用中的意義，并提出相應的管理策略，旨在幫助高校食堂管理者培養(yǎng)員工的積極情緒和積極人格，推動高校食堂管理應和師生的需求，構建高校后勤育人模式。（剩余5011字）

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