公立醫(yī)院如何應(yīng)用HRP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合

［摘 要］隨著醫(yī)療體制改革的不斷推進(jìn)和人們健康意識(shí)的逐步增強(qiáng)，醫(yī)療服務(wù)需求持續(xù)提升，對(duì)公立醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理水平提出了更高的要求，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)無(wú)法滿足醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際需求。HRP系統(tǒng)的應(yīng)用成為醫(yī)院提高管理水平的重要路徑，可以推動(dòng)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的深入融合，對(duì)醫(yī)院資產(chǎn)和資金進(jìn)行全面的整合和集中的調(diào)配，有利于醫(yī)院運(yùn)營(yíng)效率的提高，是新時(shí)期醫(yī)院健康發(fā)展的重要保障。（剩余5354字）