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職業(yè)技能大賽對高職人才培養(yǎng)質(zhì)量影響的實證研究

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摘 要:在對職業(yè)技能大賽及高職人才培養(yǎng)質(zhì)量現(xiàn)有的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上,通過調(diào)查研究構(gòu)建大賽對人才培養(yǎng)質(zhì)量影響的實證模型。研究認(rèn)為,職業(yè)技能大賽不僅直接影響人才培養(yǎng)質(zhì)量,還通過人才培養(yǎng)模式這一中介變量影響人才培養(yǎng)質(zhì)量。為了檢驗職業(yè)技能大賽與人才培養(yǎng)質(zhì)量和培養(yǎng)模式的相互關(guān)系,研究設(shè)計了調(diào)查問卷,并構(gòu)建了結(jié)構(gòu)方程模型。(剩余5416字)

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