地方產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向下的中高職人才培養(yǎng)一體化研究

——以十堰市為例

摘 要 本研究以十堰市為例，分析了地方產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向下中高職一體化人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)，并提出改進(jìn)對(duì)策。研究發(fā)現(xiàn)，盡管政策推動(dòng)了中高職一體化培養(yǎng)，但管理分離、溝通不足和課程體系差異等問題仍然存在。文章提出構(gòu)建協(xié)同育人機(jī)制、重構(gòu)課程體系、推動(dòng)校企深度合作、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)學(xué)院等對(duì)策，以實(shí)現(xiàn)中高職教育的一體化培養(yǎng)，更好地適應(yīng)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。（剩余5983字）