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大數據背景下國有企業(yè)人力資源精細化管理探究

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摘 要：國有企業(yè)作為經濟體系中的重要組成部分，其人力資源管理在這一背景下顯得尤為關鍵。在分析大數據時代對企業(yè)管理帶來的變革時，深入探討了國有企業(yè)在這一變革中所面臨的獨特問題。為解決這些問題，引入了精細化管理的概念，闡釋了其在人力資源管理中的應用優(yōu)勢。通過詳細的案例分析，展示了大數據驅動的國有企業(yè)人力資源精細化管理的實際實踐，并討論了實施中的挑戰(zhàn)和成功因素。（剩余5724字）

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