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摘 要：基于對(duì)上海市Z世代青年家政工的參與觀察和深度訪談，借助理性選擇理論探究Z世代青年家政工的擇業(yè)動(dòng)機(jī)與職業(yè)身份認(rèn)同。市場(chǎng)化下的員工制企業(yè)中，18-30歲的青年男性成為家庭保潔工作者的重要來(lái)源，這有助于緩解家政行業(yè)的職業(yè)性別隔離狀態(tài)。為了獲得進(jìn)一步的職業(yè)發(fā)展，青年家政工在公司和客戶的雙重壓力下開展行動(dòng)策略。（剩余5667字）
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Z世代家政工職業(yè)選擇與身份認(rèn)同研究
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