基于儒家文化融入的企業(yè)管理創(chuàng)新探究

摘要：儒家文化作為我國(guó)傳統(tǒng)文化的主要代表，對(duì)于中國(guó)封建時(shí)期的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)以及文化產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，如今其在新時(shí)代下仍然發(fā)揮著重要作用。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)管理來(lái)說(shuō)，儒家文化中蘊(yùn)含著豐富的思想觀念，這些思想觀念對(duì)于企業(yè)管理工作的開展具有一定的借鑒意義。本文從儒家思想與企業(yè)管理的對(duì)接楔口入手，通過(guò)對(duì)儒家文化融入企業(yè)管理創(chuàng)新中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出以儒家思想為指導(dǎo)的企業(yè)管理創(chuàng)新對(duì)策，以期為我國(guó)企業(yè)發(fā)展提供一定幫助和支持，從而推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。（剩余5750字）