經(jīng)濟師在人力資源管理中存在的問題及其策略解析

摘 要：文章簡要概述了經(jīng)濟師在人力資源管理中的工作原則，重點探討了其在進行人力資源管理時出現(xiàn)的人力資源配置不公、管理體系存在缺陷、管理人才逐漸流失以及激勵制度不夠完善等問題，并針對以上問題，提出了改善資源配置、強化管理體系、加強人才管理以及完善激勵制度的策略，以使經(jīng)濟師更好地進行人力資源管理。

關鍵詞：經(jīng)濟師 人力資源管理 經(jīng)濟發(fā)展 策略解析

中圖分類號：F240  文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2023）03-269-02

一、引言

人力資源管理是對企業(yè)人事管理工作的擴展和升級，其依托經(jīng)濟學與人本思想的引導，有效運用各種管理形式對企業(yè)相關的資源進行優(yōu)化管理，確保企業(yè)能夠實現(xiàn)發(fā)展目標，并幫助內部成員獲得最大化發(fā)展機會。（剩余3774字）