人力資源市場(chǎng)“直播帶崗”服務(wù)模式的可持續(xù)發(fā)展路徑研究

摘 要：2020年初以來(lái)，由于實(shí)體經(jīng)濟(jì)下行壓力和新冠肺炎疫情的雙重影響，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展得到飛速提升，人力資源市場(chǎng)直播帶崗這一新興的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)模式也應(yīng)運(yùn)而生并加速發(fā)展，并對(duì)于經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)、就業(yè)的穩(wěn)定、民生的便利等都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。通過(guò)引導(dǎo)主播自律、強(qiáng)化主流價(jià)值導(dǎo)向、加強(qiáng)直播平臺(tái)監(jiān)管、強(qiáng)化引導(dǎo)幫扶、提升監(jiān)管人員業(yè)務(wù)技術(shù)的方式和途徑，有助于解決“直播帶崗”模式可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，促進(jìn)其健康和可持續(xù)發(fā)展。（剩余5502字）