股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)價(jià)值

摘 要：人才是一家企業(yè)硬實(shí)力的展現(xiàn)，也是企業(yè)未來(lái)發(fā)展以及市場(chǎng)份額的重要考核依據(jù)。文章以2011—2020年中國(guó)A股上市企業(yè)為研究樣本，分析研究企業(yè)人力資本和企業(yè)價(jià)值之間的相互關(guān)系。實(shí)證結(jié)果表明：高技能員工占比更高的企業(yè)越傾向于選擇員工股權(quán)激勵(lì)；員工股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)價(jià)值之間呈現(xiàn)正相關(guān)。

關(guān)鍵詞：股權(quán)激勵(lì) 人力資本 企業(yè)價(jià)值

中圖分類號(hào)：F240  文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2023）03-261-03

股權(quán)激勵(lì)是利用股權(quán)形式給予職業(yè)經(jīng)理人特權(quán)，給予其部分股東權(quán)利，使其與企業(yè)形成利益共同體，不斷提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)成員發(fā)展的激勵(lì)措施。（剩余4387字）