以崗位勝任力為導(dǎo)向的考核評(píng)估機(jī)制在外科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中的實(shí)踐探索

摘 要：外科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在醫(yī)學(xué)教育中具有重要的地位和意義，也是當(dāng)前醫(yī)院對(duì)外科住院醫(yī)師進(jìn)行培養(yǎng)的一個(gè)重要途徑，在提高外科住院醫(yī)師診療能力方面發(fā)揮著非常重要的作用?？紤]到我國(guó)與西方國(guó)家在社會(huì)背景和醫(yī)療模式上存在的差異性，并不能完全復(fù)制國(guó)外醫(yī)生的培訓(xùn)模式，需要積極探索更適合我國(guó)基本國(guó)情的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)模式以及考核評(píng)估機(jī)制。（剩余5023字）