精準(zhǔn)科學(xué) 以事考人 在考人與考事的結(jié)合上寫好文章

摘 要：對(duì)組織成員進(jìn)行考核管理，是社會(huì)組織進(jìn)行人力資源管理的一項(xiàng)制度化、規(guī)范化工作內(nèi)容，黨政機(jī)關(guān)也不例外。從目前干部考核實(shí)踐來看，在考人與考事的結(jié)合上，我們還可以作更進(jìn)一步的探索，以更加充分地發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。

關(guān)鍵詞：組織成員 考核管理 人力資源管理 制度化 規(guī)范化

中圖分類號(hào)：F240

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2022）11-271-02

干部考核是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措，是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手。（剩余3869字）