基于勝任力模型的高校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)研究

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［摘 要］文章檢視了高校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)中所存在的問題，結(jié)合已有的研究成果和相關(guān)國(guó)家文件，嘗試構(gòu)建高校學(xué)生干部的勝任力模型，并基于模型完善高校學(xué)生干部隊(duì)伍的選拔任用、培訓(xùn)、考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，提升高校學(xué)生干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，打造具有高素質(zhì)、高能力、高效率的優(yōu)秀高校學(xué)生干部隊(duì)伍，以期為高校學(xué)生干部管理和服務(wù)提供參考建議。（剩余6496字）