新商科背景下人力資源管理國(guó)家一流專業(yè)人才培養(yǎng)模式探索與實(shí)踐

——以浙江理工大學(xué)為例

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［摘 要］隨著國(guó)家一流專業(yè)建設(shè)的逐步深入，如何實(shí)施特色化發(fā)展、提升人才培養(yǎng)質(zhì)量成為各高校的核心關(guān)注點(diǎn)。浙江理工大學(xué)人力資源管理專業(yè)精準(zhǔn)把握新商科人才培養(yǎng)的核心要素，通過(guò)重構(gòu)培養(yǎng)方案、革新課程體系、強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)、提升教師素養(yǎng)等舉措，不斷探索和創(chuàng)新國(guó)家一流專業(yè)建設(shè)背景下的人才培養(yǎng)新模式，旨在培養(yǎng)具備創(chuàng)新思維和跨界融合能力的新商科人才，并為國(guó)內(nèi)其他高校同類專業(yè)人才培養(yǎng)提供有益的經(jīng)驗(yàn)借鑒。（剩余4887字）