地方本科高校就業(yè)質(zhì)量影響因素及提升對(duì)策

——以肇慶學(xué)院為例

［摘 要］地方本科高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量是全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。文章以肇慶學(xué)院為例，基于對(duì)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的調(diào)查以及對(duì)畢業(yè)生的社會(huì)資本情況、人力資本情況和就業(yè)情況的統(tǒng)計(jì)，以月收入水平、專(zhuān)業(yè)相關(guān)度、就業(yè)滿意度為就業(yè)質(zhì)量的關(guān)鍵指標(biāo)，分析了就業(yè)質(zhì)量的關(guān)鍵影響因素，并對(duì)高校、地方政府和學(xué)生提出了改善就業(yè)質(zhì)量的建議。（剩余5730字）