地質(zhì)勘探單位如何建立人才培養(yǎng)機(jī)制

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公開招聘背景下單位建立人才培養(yǎng)機(jī)制的價(jià)值

公開招聘是一種透明、公正的招聘方式，已經(jīng)成為現(xiàn)代人才招聘的主流方式。在公開招聘的背景下，各單位面臨著越來越激烈的人才爭奪戰(zhàn)。對(duì)于地質(zhì)勘探單位而言，建立科學(xué)有效的人才培養(yǎng)機(jī)制，吸引和留住高層次人才和地質(zhì)主專業(yè)人才，已經(jīng)成為推進(jìn)單位改革、提高管理水平和推進(jìn)單位可持續(xù)發(fā)展的重要手段。（剩余1934字）