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柔性管理在行政事業(yè)單位人力資源管理中的應用

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摘 要：隨著社會的發(fā)展，人才水平的不斷提高，我國的人力資源管理水平和要求也在不斷進步。近年來行政事業(yè)單位招用人數(shù)不斷增多，人力資源管理也面臨著許多新問題。柔性管理是“以人為本”管理理念的管理方式，如何發(fā)揮優(yōu)勢作用優(yōu)化行政事業(yè)單位人力資源管理成為值得關注的話題。文章從柔性管理的概念和優(yōu)勢入手，分析了更好發(fā)揮柔性管理優(yōu)勢，助推行政事業(yè)單位人力資源管理的路徑選擇。（剩余4092字）

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