探究如何優(yōu)化企業(yè)管理者與員工之間的關(guān)鍵對(duì)話

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摘 要：在企業(yè)日常管理的過(guò)程之中，管理層會(huì)經(jīng)常需要與員工進(jìn)行關(guān)鍵對(duì)話，高質(zhì)量的談話可以提升員工的工作積極性，也能更好地掌握企業(yè)內(nèi)部員工的內(nèi)心想法，不斷修改管理企業(yè)的方式方法，使企業(yè)向著愿景發(fā)展，小組成員通過(guò)分析《關(guān)鍵對(duì)話》一書以及各學(xué)者學(xué)術(shù)論文之中的理論方法結(jié)合合作單位管理中的實(shí)際情況分析得出最適合優(yōu)化企業(yè)管理水平的指導(dǎo)性理論方法。（剩余2993字）