中外軍隊文職人員制度體系比較研究

【摘要】闡述了外軍文職人員制度體系，包括文職人員的工作、來源和晉升三個方面，分析了中國特色文職人員制度體系的特點，根據(jù)最新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》，對文職人員崗位等級、培訓(xùn)機制、交流規(guī)定、教育管理、待遇保障、退出機制和法律責(zé)任等方面進行的調(diào)整和完善進行了梳理，并進一步對中外軍隊文職人員制度進行比較研究，包括文職人員的發(fā)展歷史、工作崗位與比例、評級和晉升，最后圍繞崗位范圍、專業(yè)培訓(xùn)、晉升激勵、管理體制、人才培養(yǎng)等方面對我軍文職人員制度體系提出了相應(yīng)的優(yōu)化策略。（剩余6797字）