新時(shí)代退役軍人人力資源管理優(yōu)化策略分析

【摘要】眾所周知，軍隊(duì)對(duì)于我國(guó)的安全發(fā)展具有十分重要的作用，可以極大程度上維護(hù)我國(guó)社會(huì)的和平和安全穩(wěn)定，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，退役軍人在我國(guó)社會(huì)人力資源中占的比例也越來(lái)越大，要想更好地推動(dòng)社會(huì)的和諧，必須重視新時(shí)代退役軍人的管理，提高對(duì)退役軍人的關(guān)注，采用科學(xué)合理的人力資源管理方式，本文主要分析了新時(shí)代退役軍人人力資源開(kāi)發(fā)和管理的現(xiàn)狀，提出具體的解決措施，希望能為新時(shí)代退役軍人的管理提供借鑒和參考。（剩余5650字）