關(guān)于推進國有企業(yè)退休人員社會化管理的思考

[摘           要]  現(xiàn)階段，國有企業(yè)退休人員社會化管理工作正穩(wěn)步推進。就國有企業(yè)退休人員社會化管理推進過程中出現(xiàn)的問題，結(jié)合自身工作積累，提出相應(yīng)的措施和方法，以期能夠幫助國有企業(yè)退休人員社會化管理有序推進。

[關(guān)    鍵   詞]  退休;企業(yè);社會化管理

[中圖分類號]  G710                   [文獻標志碼]  A                   [文章編號]  2096-0603（2022）11-0104-02

為了更好地讓國有企業(yè)退休人員實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂，同時為國有企業(yè)能夠公平、有活力地參與到市場競爭中來，國家自2003年相繼出臺了各類有關(guān)國有企業(yè)退休人員社會化管理的指導(dǎo)意見，并經(jīng)過對部分城市開展國有企業(yè)退休人員社會化管理試點后開始迅速推廣。（剩余3296字）