激勵(lì)機(jī)制在事業(yè)單位人力資源管理中的作用研究

［摘 要］人力資源管理是事業(yè)單位管理工作中的重要環(huán)節(jié)之一，只有充分做好人力資源管理工作才能保證事業(yè)單位的平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)。在人力資源管理過(guò)程中，要對(duì)激勵(lì)機(jī)制的重要性有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)并加以界定，以便構(gòu)建更加科學(xué)、合理的激勵(lì)體系，提高事業(yè)單位的人力資源管理水平?；谶@一背景，本文從激勵(lì)機(jī)制在事業(yè)單位人力資源管理中的重要作用及其中存在的問(wèn)題出發(fā)，分析了激勵(lì)機(jī)制在事業(yè)單位人力資源管理中的應(yīng)用原則，對(duì)如何發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制在事業(yè)單位人力資源管理中的作用進(jìn)行了探討。（剩余4893字）