優(yōu)化人力資源配置以提升事業(yè)單位經(jīng)濟效益

［摘 要］隨著事業(yè)單位改革的不斷深化，其崗位結(jié)構(gòu)和人事制度正在經(jīng)歷著深刻的變革。事業(yè)單位要積極推進人力資源管理改革，主動盤活用工存量，提升人力資源轉(zhuǎn)化效率，優(yōu)化人力資源配置，促使事業(yè)單位整合自身資源，實現(xiàn)人才戰(zhàn)略，實現(xiàn)事業(yè)單位長期可持續(xù)發(fā)展。事業(yè)單位應(yīng)以高質(zhì)量發(fā)展為目標，全面做好人力資源優(yōu)化配置頂層設(shè)計工作，實施成本戰(zhàn)略，全面優(yōu)化人力資源配置，積極推動改革創(chuàng)新，完善單位組織框架建設(shè)，精簡機構(gòu)，優(yōu)化職能管理，提升管理效能。（剩余5089字）