疾病預(yù)防控制中心人力資源管理的現(xiàn)狀與對(duì)策分析

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［摘 要］在科技如此發(fā)達(dá)的今天，人類的生命安全與健康仍面臨著各種威脅，公共衛(wèi)生系統(tǒng)承擔(dān)著巨大的壓力與挑戰(zhàn)。除了資金與技術(shù)上的短缺以外，高素質(zhì)人力資源短缺是限制公共衛(wèi)生系統(tǒng)運(yùn)作的主要原因。人力資源的社會(huì)性、能動(dòng)性等是區(qū)別于一般物資資源的主要特點(diǎn)，也是任何經(jīng)濟(jì)主體持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力與關(guān)鍵要素，作為第一戰(zhàn)略性資源，其受到公共衛(wèi)生系統(tǒng)的重要關(guān)注，如何配置有效的衛(wèi)生人力資源，強(qiáng)化衛(wèi)生服務(wù)，一直都是我國(guó)公共衛(wèi)生領(lǐng)域研究的重點(diǎn)。（剩余5179字）