提升高校人力資源管理效率思考

摘要：高職院校承擔(dān)著為國(guó)家、社會(huì)輸送應(yīng)用型人才的重任，新時(shí)代背景下，職業(yè)教育的實(shí)用性和有效性越來(lái)越受到關(guān)注，互聯(lián)網(wǎng)視域下，對(duì)于人才的需求是不斷增加，與此同時(shí)，對(duì)人力資源管理專業(yè)提出了新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，深度強(qiáng)化對(duì)于人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)理解和融會(huì)貫通，并根據(jù)時(shí)代的發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)，完成高職院校人力資源管理專業(yè)的課程改革;提升對(duì)于高層次人才的洞察和挖掘、做到物盡其用;強(qiáng)化人力資源管理工作者的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。（剩余5593字）