新時(shí)期企業(yè)人力資源管理中員工激勵(lì)機(jī)制研究

摘要：激勵(lì)機(jī)制是為了激發(fā)員工的潛力和積極性而出臺的一項(xiàng)管理舉措，激勵(lì)機(jī)制在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用。新時(shí)期，企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜，企業(yè)管理部門更需要做好相應(yīng)的員工激勵(lì)工作，以為企業(yè)發(fā)展提供充足的人力資源支撐。但是目前企業(yè)人力資源管理中員工激勵(lì)機(jī)制還存在著不少問題，該研究對這些問題進(jìn)行了總結(jié)，并提出了相應(yīng)的解決對策。（剩余5081字）