關(guān)于新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)干部人才隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的思考

摘 要：隨著中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長和國際競爭的加劇，國有企業(yè)的作用越來越重要。而作為國有企業(yè)最重要的人員構(gòu)成，國有企業(yè)干部人才隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要。在新形勢下，加強(qiáng)國企領(lǐng)導(dǎo)和員工的作風(fēng)建設(shè)，不僅有利于國企的發(fā)展，而且有利于增強(qiáng)國企的競爭能力。本文首先指明了當(dāng)前國有企業(yè)干部作風(fēng)存在的問題，然后對當(dāng)前國有企業(yè)干部作風(fēng)問題進(jìn)行分析，最后對構(gòu)建長效機(jī)制加強(qiáng)國有企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)的思考，以期為國有企業(yè)干部人才隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)提供一些有益的思考和借鑒。（剩余2494字）