中小企業(yè)人力資源數(shù)字化管理問題及對策研究
摘 要：人力資源是推動企業(yè)發(fā)展的根本能量，對中小企業(yè)也是如此。在認識到人力資源管理重要性的前提下，積極推動數(shù)字化管理轉型，為中小企業(yè)發(fā)展賦子更多能量。本文首先分析數(shù)字化轉型中遇到的問題，隨后探討轉型對策，以此為指明人力資源管理政革方向提供理論參考。
關鍵詞：人力資源；數(shù)字化轉型；對策
人力資源管理數(shù)字化，符合中小企業(yè)發(fā)展的實際需求，也是中小行業(yè)突破革新的必經(jīng)之路。（剩余2554字）