我國(guó)國(guó)有企業(yè)激勵(lì)機(jī)制研究

摘 要：國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)力的提高，離不開(kāi)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的積極性、創(chuàng)造性、職業(yè)行為及其個(gè)人素質(zhì)。國(guó)企經(jīng)營(yíng)者對(duì)于提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值起著核心性引導(dǎo)作用。我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者健康成長(zhǎng)，其關(guān)鍵是深化國(guó)有企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度、建立有效的國(guó)企經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)和約束機(jī)制。一方面要充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，另一方面又要規(guī)范其職業(yè)行為，提高素質(zhì)，形成企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才公正、合理、有序的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，從而使優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不斷涌現(xiàn)。（剩余2854字）