VUCA時(shí)代企業(yè)組織韌性提升策略研究

摘 要：“十四五”規(guī)劃中推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主題。在VUCA時(shí)代下，企業(yè)面對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)與提升能力決定企業(yè)未來(lái)是否能夠可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。組織韌性描述了一個(gè)組織在面對(duì)沖擊和挑戰(zhàn)時(shí)保持或恢復(fù)可持續(xù)發(fā)展的能力。具有強(qiáng)韌性的組織能夠有效地利用其掌握的資源，表現(xiàn)出內(nèi)部的彈性和效率，承受頻繁的外部干擾，并具備應(yīng)對(duì)新風(fēng)險(xiǎn)的能力。（剩余6348字）