民辦本科高校辦學特色引領(lǐng)下的人力資源管理研究

［摘 要］ 民辦本科高校是民辦高校占比最大的部分，辦學規(guī)模和辦學質(zhì)量已經(jīng)達到了一定高度，目前處于由規(guī)模擴張轉(zhuǎn)向內(nèi)涵發(fā)展、由同質(zhì)化競爭轉(zhuǎn)向差異化特色辦學的轉(zhuǎn)型階段，走特色立校之路成為民辦本科高校的共識。轉(zhuǎn)型特色發(fā)展對民辦本科高校的人力資源管理提出了更高要求。打造特色人才隊伍，搭建合理的師資結(jié)構(gòu)，打通職業(yè)發(fā)展通道，形成有效的激勵制度，吸引和留住更多優(yōu)秀教師，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，使學校的發(fā)展充滿活力和后勁。（剩余7446字）