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[摘 要] 隨著教育改革的逐漸深入,大類人才培養(yǎng)模式在高校中越來越重要。這一新興人才培養(yǎng)模式在推廣的過程中,不斷面臨各種挑戰(zhàn),學(xué)生對冷熱專業(yè)的認(rèn)同感大相徑庭便是其中之一。教學(xué)秘書作為高校教育管理活動的一線參與者,在日常工作中可以明顯感受到由此帶來的工作挑戰(zhàn),如何創(chuàng)新工作方法,提升學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同感,是教學(xué)秘書必須正視和思考的問題。(剩余7016字)
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大類人才培養(yǎng)中教學(xué)秘書提升學(xué)生專業(yè)認(rèn)同感研究
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