黑龍江省公立醫(yī)院會計人才培養(yǎng)模式研究

摘   要：隨著人們對健康的不斷追求，醫(yī)院開展醫(yī)療工作的業(yè)務量不斷提升，公立醫(yī)院需要全面提升精細化管理水平，切實改善醫(yī)療服務，提高患者就醫(yī)體驗，這就需要醫(yī)院會計工作人員從自身崗位職責和工作范疇出發(fā)全面提升業(yè)務能力和水平。通過對黑龍江省公立醫(yī)院人才制度建設、人事管理體系、會計人員崗位設置和梯隊配置、會計人員績效考核評價指標等情況的搜集整理，摸清黑龍江省公會醫(yī)院會計從業(yè)人員的工作滿意度和福利待遇等相關情況，提出相應的對策建議以適應現(xiàn)代公立醫(yī)院發(fā)展需要，在醫(yī)院財務與業(yè)務之間開辟更便捷有效的路徑。（剩余5005字）