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摘 要：近年來，我國醫(yī)療體制不斷改革與創(chuàng)新，推動了公立醫(yī)院的各方面不斷改變。在財(cái)政支持力度的弱化、醫(yī)院競爭壓力的不斷擴(kuò)大情況下，醫(yī)院在經(jīng)營時(shí)，就要考慮到各方面的成本控制。其中人力資源在醫(yī)院的成本管理中占據(jù)著重要地位，對醫(yī)院的核心競爭力有著很大影響。文章針對人力資源成本管理中存在的問題，提出一些解決策略。（剩余3564字）
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分析公立醫(yī)院人力資源成本管理中存在的問題及解決策略
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