供需視角下工商管理專業(yè)人才勝任素質(zhì)研究

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摘    要：如何滿足高質(zhì)量發(fā)展對人才的要求，是工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)面臨的挑戰(zhàn)。文章基于對工商管理專業(yè)學(xué)生就業(yè)困境的調(diào)查，結(jié)合用人單位的招聘文本分析，研究了目前工商管理專業(yè)人才素質(zhì)與市場需求之間的不匹配問題。從用人單位與工商管理專業(yè)學(xué)生的視角，構(gòu)建工商管理專業(yè)人才勝任素質(zhì)模型。從培養(yǎng)方案、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、師資建設(shè)等方面，提出工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)改革建議，以提升人才勝任素質(zhì)，實現(xiàn)工商管理專業(yè)人才供需匹配。（剩余6813字）