實習會提升大學生的就業(yè)滿意度嗎？

——基于廣東五所應用型高校調查數據的微觀實證

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一、問題的提出與文獻評述

實習是指高校大學生在學習了一定的專業(yè)知識后到用人單位去實踐，運用知識以增強自身就業(yè)能力為目的的活動。[1]在嚴峻的就業(yè)背景下，高校和大學生均將實習作為促進大學生就業(yè)的重要手段，那么實習能否顯著提升大學生就業(yè)質量就成為亟待關注的重要問題。但略顯遺憾的是，目前已有研究主要關注大學生實習權益的維護等問題，而對實習是否能顯著提升就業(yè)質量，特別是能否提升就業(yè)滿意度尚缺乏扎實的實證研究結論，為數不多的研究也存在著明顯的分歧：一種觀點認為實習可直接或間接地提升就業(yè)滿意度。（剩余3141字）