高職酒店管理與數(shù)字化運(yùn)營專業(yè)融“工匠精神”于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的路徑探析

摘  要：作為服務(wù)行業(yè)，酒店管理的核心在于為客戶提供舒適的體驗(yàn)，這需要酒店行業(yè)的人才具備工匠精神與創(chuàng)新精神。相應(yīng)的，高職酒店管理專業(yè)也需要將工匠精神融入創(chuàng)新型人才培養(yǎng)中，以此來更好地適應(yīng)時代發(fā)展的需求。基于此，文章從“工匠精神”融入高職酒店管理專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的意義入手，首先分析基于“工匠精神”的酒店行業(yè)創(chuàng)新型人才的內(nèi)涵，然后重點(diǎn)探究高職酒店管理與數(shù)字化運(yùn)營專業(yè)工匠精神培養(yǎng)存在的問題，以及高職酒店管理與數(shù)字化運(yùn)營專業(yè)融“工匠精神”于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的路徑，旨在為酒店行業(yè)輸送更多具備工匠精神與創(chuàng)新精神的人才。（剩余6201字）