高職院校財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)模式研究

摘  要：當(dāng)今時(shí)代政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)都發(fā)生著巨大變化，單一專(zhuān)業(yè)的人才已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前不斷發(fā)展的社會(huì)需要。高職院校財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)面臨社會(huì)綜合化發(fā)展的需要，必須轉(zhuǎn)變教育觀念，加快復(fù)合型人才培養(yǎng)的步伐，為社會(huì)培養(yǎng)一批擁有先進(jìn)理念、與國(guó)際接軌的復(fù)合型財(cái)務(wù)管理從業(yè)人員。文章依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和科技發(fā)展趨勢(shì)變化的需要，指出高職院校財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)的必要性，從產(chǎn)教融合機(jī)制、課程體系、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、實(shí)踐教學(xué)條件等方面對(duì)高職財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)模式提出相關(guān)構(gòu)想，希望能對(duì)高職復(fù)合型財(cái)務(wù)管理人才培養(yǎng)起到積極推動(dòng)作用。（剩余5685字）