比較優(yōu)勢理論視域下高職畢業(yè)生就業(yè)問題研究

摘要：從比較優(yōu)勢理論的視角，理性透視高職畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域面臨的現(xiàn)實(shí)困境和突出問題，分析指出就業(yè)過程中高職畢業(yè)生在學(xué)以致用實(shí)現(xiàn)理實(shí)深度融合、知識(shí)成果高效轉(zhuǎn)化、彌合二元?jiǎng)趧?dòng)力市場過度分割、彰顯無縫對接崗位的職業(yè)精神、促進(jìn)社會(huì)合理分工、提高人力資源配置效率等方面具有相對明顯的優(yōu)勢。由此從政府在制度政策保障、高職院校協(xié)同、用人單位主導(dǎo)、行業(yè)協(xié)會(huì)與社會(huì)團(tuán)體參與、高職畢業(yè)生自主等角度提出解決高職畢業(yè)生就業(yè)問題的對策與建議。（剩余7932字）