《融合共生：職業(yè)教育生態(tài)體系與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》

該書從企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和職業(yè)教育改革兩個角度切入，分別研究其實施過程中面臨的問題，試圖找出企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中由技能型人才短缺所造成的痛點，以及職業(yè)教育與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的協(xié)同性，探索兩者協(xié)同的困境、策略和創(chuàng)新方案，包括企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與職業(yè)教育發(fā)展的融合共生、職業(yè)教育服務(wù)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實踐困境、適合數(shù)字人才培養(yǎng)的職業(yè)教育生態(tài)體系構(gòu)建、“職普融通”如何培養(yǎng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的復(fù)合型人才等。（剩余23字）