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廣州港集團(tuán)有限公司

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公司堅持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)建運行高效的企業(yè)人才培訓(xùn)體系。一是探索骨干人才培養(yǎng)模式。開展“領(lǐng)航人才”系列培訓(xùn)，全方位打造高素質(zhì)管理人才。針對70后、80后、90后管理人才，以兩年為周期，開展每期100名的“精英人才”“展翅人才”“苗圃人才”培訓(xùn)計劃，分層次設(shè)置定制化、差異化課程，提升應(yīng)用工具方法創(chuàng)新解決實際問題的能力。（剩余122字）

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