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公司高度重視技能人才培養(yǎng)與選拔工作，以推進(jìn)技能人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，深入實(shí)施“新八級工”制度，率先開展職業(yè)技能等級認(rèn)定、特級技師和首席技師評價(jià)。通過開展直接認(rèn)定、技能比武、優(yōu)秀技能人才評選等活動，大幅提高技能人才待遇，通過打“組合拳”，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的“技能大師”“山能工匠”“大國工匠”，拓寬了技能人才職業(yè)發(fā)展通道。（剩余102字）
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